تبلیغات
مقالات انگلیسی با ترجمه فارسی آماده
 
 
 
مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی آماده
مقاله شماره 36 اقتصاد: مسئله استراتژی های رقابتی که کارفرما باید پیش از شروع کسب و کار مد نظر قرار می دهد

چکیده
موضوعات مربوط به تنظیم و اجرای استراتژی های رقابتی معمولا از نقطه نظر بزرگ بودن , مجهز بودن و در بعضی از مواقع چند شاخه ای بودن شرکت ها مهم می باشد. دست یابی به یک پایداری رقابتی به هر حال مهمتر از بقای شرکت های کوچکتر می باشد. اگرچه تحقیقات زیادی بر روی اینکه چگونه یک شرکت می تواند برای موسسان خود سودی را ایجاد و اینکه چگونه آن ها می توانند به مقوله تولید بپردازند , انجام شده است در عین حال تلاش های کمی در زمینه کاربرد استراتژی های کلاسیک در شرکت های بزرگتر انجام شده است. در این مقاله ما به بررسی 11 مقوله مختلف که چگونه شرکت های بزرگ , تازه تاسیس و شرکت های کوچکتر استراتژی های ابتکاری را با توجه به در نظر گرفتن احتمال موفقیت بالاتر به کار می گیرند می پردازیم. این 11 مقوله در مورد قدرت بازار , اندازه بازار , رابطه با منابع , وجود محدودیت ها , دید رقبا , انتظار سرمایه گذاران , خطر پذیری سهام داران , فرایند ها , مدیریت نظارت ,سیستم های ارزیابی و افق زمانی در مورد نتیجه می باشد.

1. مهمترین ابزارهای مربوط به ارزیابی مدیریتی :
این اصل پذیرفته شده می باشد که هیچ یک از استراتژی های رقابتی ذاتا بالاتر از نوع دیگر آن از نقطه نظر پتانسیل آن برای ایجاد منفعت بیشتر برای سهامداران نمی باشد. شرکت هایی همانند هیوندای , دل , وال مارت و دیز این در ایالات متحده رقابت های موفقیت آمیزی را با به کار بردن استراتژی های کم هزینه دنیال کرده اند در نقطه مقابل شرکت های همانند پورشه , اپل , تارگت و ریتز کارلتون با به کار بردن استراتژ های متفاوت تری به موفقیت دست یافته اند. به هر حال تمام این نمونه ها دارای یک چیز مشترک می باشند: آن ها شرکت های مجربی می باشند. و تمام آن ها دارای یک طرز  فکر یکسانی بوده اند.در این مقاله ما به بررسی تفاوت های بین شرکت های مجرب و شرکت های تازه تاسیس می پردازیم. شرکت های تازه تاسیس شرکت هایی می باشند که اخیرا فعالیت های خود را آغاز کرده اند.





قیمت ترجمه فارسی: 15000 تومان
     دانلود نسخه انگلیسی و خرید ترجمه فارسی ژورنال از لینک های پایین


 











آخرین مطالب

» سفارش ترجمه ( سه شنبه 5 اردیبهشت 1396 )
» مقالات انگلیسی با ترجمه آماده ( سه شنبه 4 خرداد 1395 )
» دعوت به همکاری و استخدام ( جمعه 14 اسفند 1394 )